採用詐欺に関する注意喚起
個(gè)人がHusky TechnologiesTMの代理人を名乗り求職者に連絡(luò)を取るという、求人詐欺の事例が世界各地で大幅に増加しています。これらの詐欺行為には、雇用の申し出、面接への招待、またはさまざまなコストや移転費(fèi)用をカバーするための支払いの要求などがありますが、これらに限定されません。
通常、この種の詐欺は偽りのWebサイト、ソーシャルメディアのアカウント、またはHusky TechnologiesTMからの連絡(luò)であると主張する迷惑メールなどの、デジタルプラットフォームを介して行われます。詐欺行為者は、偽りの採用プロセスの一部として、受信者に個(gè)人情報(bào)の提供や、支払いを要求することがよくあります。?
不正な採用活動(dòng)や通信を見分ける方法?
Husky TechnologiesTMではこのような詐欺行為を非常に深刻に受け止めています。これに対抗する方法のひとつは、求職活動(dòng)をする方が私たちのメッセージや要求の正當(dāng)性を検証できるように、採用プロセスに関する情報(bào)を提供することです。以下は、不正行為の可能性を検出し、表示される內(nèi)容が実際にHusky TechnologiesTMからの情報(bào)であるか、偽りまたはその他の不正な通信であるかを判斷するのに役立つ情報(bào)です。?
このような不正な要求には、次のような危険信號(hào)が含まれる場(chǎng)合があります。?
- 受信したEメールのドメイン名が @husky.ca でない。
- 外國の勤務(wù)地で求人または雇用を得る機(jī)會(huì)と引き換えに、ビザまたは入國管理費(fèi)を支払うようEメールで要求する。
- アカウント情報(bào)（アカウント番號(hào)、ユーザー名、パスワードなど）をEメールで要求する。
- 求人情報(bào)では、Husky TechnologiesTM (@husky.ca) のEメールドメインではなく、個(gè)人のEメールと思われるアドレスに直接応募するように記載されている。
- 急な転勤など、緊急性を強(qiáng)く要求する。
- 求人情報(bào)が、Husky TechnologiesTMの採用情報(bào)ページに掲載されていない。
求人への応募は、當(dāng)社の応募者追跡システムを通じてのみ受け付けています。また、當(dāng)社の採用チームが、社會(huì)保障番號(hào)、SIN、銀行口座番號(hào)、パスポート情報(bào)、出生証明書、金融機(jī)関、運(yùn)転免許証番號(hào)、パスポート情報(bào)などの個(gè)人情報(bào)を電話やEメールで提供するよう求めることはありません。個(gè)人情報(bào)の盜難の被害者になった場(chǎng)合は、最寄りの警察署に連絡(luò)して不正行為を報(bào)告してください。Husky TechnologiesTMは、雇用前の要件として、候補(bǔ)者に金銭的な負(fù)擔(dān)を求めることは決してありません。
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